O Governo do Piauí sancionou, nessa terça-feira (22), o projeto de Lei N° 57, de 14 de agosto de 2023, que dispõe da criação do quadro de pessoal da Fundação Piauí Providência (PiauíPrev) que institui o respectivo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos. Será realizado um concurso público que vai oferecer 20 cargos de analista previdenciário com salários variados entre R$ 11.549,35 a R$ 20.860,19.

O projeto de Lei tem por objetivo criar o quadro de cargos de provimento efetivo da Fundação Piauí Previdência, visto que a referida entidade, embora criada legalmente desde 2016, ainda não possui quadro de pessoal próprio. 

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Foto: Ccom

Sede da Fundação Piauí Previdência em Teresina

De acordo com o Art. 2º, os cargos de Analista Previdenciário são organizados em carreira de cinco classes (1, ll, lll, lV e Especial), cada uma com cinco referências (A, B, C, D e E). Em cada referência estão expostos os valores que cada um irá receber de salário. 

A proposta que será analisada nas comissões técnicas da Assembleia Legislativa, antes de ser votada em plenário, define como atribuições do cargo efetivo de analista previdenciário a análise, assessoramento e execução de trabalhos técnicos na área de competência da Piauíprev.

Foto: Reprodução

PiauíPrev

Atribuições dos cargos
São atribuiçôes dos titulares do cargo efetivo de Analista Previdenciário as seguintes:

l- realizar atividades de análise, assessoramento e execução de trabalhos técnicos na área de competência da PIAUIPREV;

ll - elaborar estudos e propostas visando ao aperfeiçoamento do Regime Próprio de Previdência Social do estado do Piauí, bem como prestar informações na sua área de atuaçâo;

lll - realizar atividades relacionadas à arrecadação de contribuições previdenciárias, gestão de recursos e política de investimentos dos fundos previdenciários;

lV - analisar, acompanhar e instruir processos de concessâo, revisão, controle e pagamento de benefícios previdenciários dos servidores públicos e militares do Estado do Piauí;

V - gerir, executar, controlar e certificar procedimentos destinados à compensação previdenciária. 

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